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董事長(cháng)致辭企業(yè)概覽管理團隊社會(huì )責任
SOCIAL RESPONSIBILITY
———— 社會(huì )責任 ————

       聯(lián)泓新科一直積極倡導可持續發(fā)展的理念,作為一家追求卓越、勇于創(chuàng )新的企業(yè),我們堅信企業(yè)成長(cháng)與社會(huì )責任并存,將履行社會(huì )責任融入公司運營(yíng)的每一個(gè)領(lǐng)域,在綠色環(huán)保、安全生產(chǎn)、員工權益、社會(huì )共建等方面持續付諸行動(dòng),為社會(huì )創(chuàng )造更多價(jià)值,在構建和諧社會(huì )、實(shí)現可持續發(fā)展上貢獻我們的力量。


       公司是國家級“綠色工廠(chǎng)”,秉承“環(huán)保清潔生產(chǎn),綠色持續發(fā)展”的理念,通過(guò)生產(chǎn)工藝、產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)布局、管理模式等方面的創(chuàng )新,以綠色技術(shù)引領(lǐng)綠色產(chǎn)業(yè),保持與環(huán)境的和諧共生。公司密切關(guān)注資源和能源使用效率,對資源和能源的合理利用進(jìn)行了規范要求,從節能技改、碳排放控制、水資源回收利用等方面不斷推進(jìn)資源優(yōu)化、節能降耗的創(chuàng )新和實(shí)踐。



       公司嚴格遵守各項法律法規和相關(guān)政策要求,制定了以“安全第一,預防為主,綜合治理”為核心的企業(yè)安全生產(chǎn)方針,建立了完善的安全生產(chǎn)管理體系,成立安全生產(chǎn)委員會(huì ),積極推進(jìn)“風(fēng)險分級管控和隱患排查治理”雙重事故預防體系建設,以風(fēng)險管控為核心,落實(shí)全員隱患排查治理,建設安全信息化管控體系,持續提升公司安全治理水平。



       人才是公司發(fā)展的寶貴財富和重要基礎。公司秉承“分享共贏(yíng)”的理念,始終堅持以人為本,充分尊重員工權益,高度重視人才的培養和激勵,為員工創(chuàng )造良好的就業(yè)環(huán)境與廣闊的個(gè)人發(fā)展空間,全方位賦能員工,實(shí)現員工與公司的共同成長(cháng)。



       在創(chuàng )造效益、解決就業(yè)、貢獻稅收的基礎上,公司持續懷抱感恩之心踐行公益,回饋社會(huì ),為構建更加美好的社會(huì )持續注入力量。公司積極響應國家號召,主動(dòng)對接國家鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣,開(kāi)展農產(chǎn)品消費幫扶,為鄉村振興貢獻力量;捐資設立常州大學(xué)“聯(lián)泓獎學(xué)金”,赴青海省海北州開(kāi)展助學(xué)活動(dòng),資助滕州市木石鎮優(yōu)秀學(xué)子,激勵和幫助在校學(xué)生勤奮學(xué)習、全面發(fā)展;設立公司內部公益組織“泓基金”,組建志愿者團隊,定期向棗莊市兒童福利院捐贈愛(ài)心物資幫扶孤殘兒童,與大眾網(wǎng)合作舉辦“七彩童心 綠動(dòng)未來(lái)”聯(lián)泓杯山東省兒童環(huán)保繪畫(huà)大賽。公司號召員工積極參與公益活動(dòng),組織員工志愿者無(wú)償獻血,赴微山湖紅河濕地牡丹園、滕州墨子濕地等開(kāi)展公益種植活動(dòng),建設“聯(lián)泓公益林”。



       2024年3月26日,聯(lián)泓新科首次發(fā)布《2023環(huán)境、社會(huì )及公司治理(ESG)報告》,呈現在環(huán)境、社會(huì )及公司治理等方面的管理實(shí)踐,以及履行相關(guān)責任的工作表現。未來(lái)公司將繼續定期發(fā)布ESG報告,持續優(yōu)化公司可持續發(fā)展管理水平,展現公司社會(huì )責任擔當。


聯(lián)泓新材料科技股份有限公司2023環(huán)境、社會(huì )及公司治理(ESG報告)